Antonella Silipigni

Dal punto di vista interno, il Bilancio sociale:

· fornisce un supporto per il posizionamento o riposizionamento strategico dell’organizzazione

· contribuisce, attraverso la verifica dei risultati e degli obiettivi, alla programmazione futura

· migliora la collaborazione e le sinergie tra uffici e servizi promuovendo la comunicazione interna

· orienta il personale verso il miglioramento dei risultati

· contribuisce a rafforzare una comune identità all’interno della struttura

· rappresenta un’occasione per recuperare informazioni disperse tra i vari uffici (recupero della “memoria storica”)

stimola l’approccio all’innovazione e alla sperimentazione

 

Dal punto di vista esterno, il Bilancio sociale:

· è un’importante operazione di comunicazione e trasparenza

· favorisce il dialogo e il confronto con i propri interlocutori, innalzandone il grado di fiducia e il coinvolgimento

· consente di evidenziare i risultati conseguiti nell’ambito di un mandato da parte degli organi istituzionali;

· rende possibile una maggiore visibilità delle politiche, dei progetti e delle iniziative realizzate

· permette di affermare e legittimare il ruolo dell’organizzazione nella società

· permette di sintetizzare e rendere più fruibile il flusso di informazioni attraverso il quale l’organizzazione racconta se stessa e si apre verso l’esterno.

 

Servizi offerti per attivare, stimolare, incentivare ed aggiornare CSR:

 

· l'assistenza nell'attività di autovalutazione

· servizi di informazione sulla CSR in senso ampio e su tutti gli ambiti della CSR (risorse umane, clienti, fornitori,comunità, ambiente)

· organizzazione di eventi informativi e formativi rivolte alle imprese

· attività di monitoraggio, anche allo scopo di individuare opportunità ed esigenze di potenziamento

· informazioni su eventuali agevolazioni, finanziamenti e iniziative a favore della CSR

· informazioni ove richieste su altri strumenti attinenti al tema della responsabilità sociale delle imprese

· Contribuire a diffondere una cultura della Responsabilità Sociale delle Imprese (CSR), e in particolare il Progetto CSR-SC del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali,presso tutti gli interlocutori sociali, economici ed istituzionali;

· Attivare una forte azione di sensibilizzazione delle imprese sulle tematiche sociali, ambientali e della sostenibilità e stimolarle all'adozione di comportamenti socialmente responsabili, in linea con l'impostazione teorica e gli obiettivi di CSR;

· Collaborare con il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali nel processo di adattamento del set di indicatori a specifici settori industriali, anche attraverso test pilota opportunamente preparati;

· Creare un network con tutti i servizi già attivi sul territorio nell'offerta di informazioni e assistenza su temi collegati alla CSR e orientare le imprese nel loro utilizzo;

· Pubblicizzare buone pratiche di impresa e aggiornare sui risultati di ricerche sul tema;

 

.::. Responsabilità Sociale delle Imprese CSR